相信大家最近都有所耳闻「三明医改」这一改革模式~
就在前段时间，国家卫生健康委召开新闻发布会，宣布了一项重要计划：在接下来的 5 年内，将实现三明医改经验的全国全覆盖。三明医改，其影响力如同一颗巨石投入平静的湖面，激起了层层涟漪，预示着医疗改革的波澜壮阔。
三明医改的核心在于深化医疗、医保、医药的「三医联动」。这一改革不仅解决了群众看病就医的问题，还控制了医疗费用的不合理增长，同时保证了医务人员的合理收入，稳定了医务人员队伍。
图源：健康中国
此消息出来后，医疗界的关注度持续升温，许多网友和医务人员都在思考：三明医改全覆盖下，选什么科室有前途呢？
图源：丁香论坛截图要想清楚哪些科室有前途，可以从以下方面思考：
首先，要搞清楚三明医改的具体内容和核心机制，其中年薪制和工分制是薪酬制度改革的重要部分。年薪制实行全员目标年薪制，包括基本年薪和绩效年薪两部分，而工分制主要是通过为医生的工作量和服务质量打分，来决定其绩效年薪的多少；
其次，由于院领导通常负责制定工分分配的规则和标准，他们在一定程度上能够影响科室成员的绩效年薪。因此，选择院领导挂职的科室工作，大概率能会获得更多的资源和支持；
最后，根据当地医生的分享和相关报道，小编整理了一些在年薪制下依然受欢迎的科室：
1. 肿瘤内科：年薪处于全院前列水平，工作强度相对较小，主要负责放化疗病人的治疗，加上一些额外收入，是一个推荐的科室。
2. 消化内科：虽然普通住院医的收入一般，但开展胃肠镜等诊疗服务后，收入有较大提升，整体来看是一个比较推荐的科室。
3. 泌尿外科：年薪处于全院前列，夜班较为轻松，同职称医生普遍收入较高。
4. 骨科：尽管某些收入因集采政策而减少，但手术工分相对较高，科室人员收入大多超过全院平均水平，因此仍然是一个核心科室。
5. 风湿、内分泌科：总体收入一般，但夜班轻松，急诊抢救较少，对一些医生来说是一个较为舒适的选择。
6. 病理科：年薪处于全院平均水平，但不需要上夜班，这对于很多临床科室来说是一个很大的优势。
图源：网络在选择科室时，我们往往会首先考虑收入和工作条件，这些因素固然重要，但它们并不是决定职业道路的唯一标准。除了这些显而易见的因素，我们也应该深入思考个人的职业兴趣、专业发展以及科室的发展前景。这些内在的驱动力和长远的考量，往往能够为我们的职业生涯带来更深远的影响。
因此，小编建议根据自己的职业规划和医院的具体环境，进行全面而细致的评估在做出判断~
那么各位是怎么看的呢，评论区讨论一下吧~