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2017.10.17 中国糖尿病教育与管理再启新征程
了签约仪式，同时丁香园代也正式向分会递交了「院外糖尿病管理与服务的专家评审申请书」，邀请分会专家委员会针对丁香园的院外糖尿病管理服务中心的服务流程、服务标准、服务内容等进行全面的审核与评定，力争成为国内首个标准化的糖尿病院外管理服务机构。图 6 郭晓蕙教授代表学会、张靖副总裁代表丁香园成功签订科普项目合作协议，并正式
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2012.05.15 全球首款复方降脂药葆至能®在华正式上市 创治疗新标杆
（2012年5月12日，上海）经国家食品药品监督管理局批准，由默沙东研发的全新降脂药物葆至能®（依折麦布辛伐他汀片）于2012年5月12日在中国正式上市。葆至能®是目前全球唯一一款降脂复方制剂，联合了临床应用广泛的两种调脂药物--辛伐他汀和依折麦布，可适用于高胆固醇血症患者。据北京大学第一医院
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2014.10.14 复旦大学"动物实验"涉嫌敛财 基建工程揪出大漏洞
主要问题有两个：一是科研经费管理使用混乱，违规现象突出，存在腐败风险；二是江湾校区基建工程严重违规，发生质量事故，存在安全和腐败隐患。同时，巡视组还指出复旦大学...”。在复旦大学今天公布的整改通报中，记者注意到，科研经费、江湾校区基建工程成为校方整改的重点。此外，校办企业和校辖附属医院也在整改范围之列
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2018.05.31 最强医保局今日正式挂牌！业界众说纷纭……
国家医保局今日正式挂牌，胡静林任局长，施子海、陈金甫、李滔任副局长。在此之前，医疗保险由人力资源和社会保障部下设医疗保险司管理。根据本轮国务院机构改革方案，新...医疗保障制度的政策、规划、标准并组织实施；监督管理相关医疗保障基金；完善国家异地就医管理和费用结算平台；组织制定和调整药品、医疗服务价格和收费标准；制定药品和医用
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2014.08.20 新产程标准及处理的专家共识2014
;表1 新产程标准及处理的修订第一产程潜伏期：潜伏期延长（初产妇>20h，经产妇...胎方位进行评估，必要时进行手转胎头到合适的胎方位。临床医师在产程管理时应该及时应用上述新的产程处理理念，在母儿安全的前提下，密切观察
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2021.06.08 黄石中心医院启用「小方舱」接种点
日零时，各项设施设备全部到位，相关医务人员连夜奋战，早上 7 时正式开始接受市民接种。「这个临时接种点启用的第一天，就有市民凌晨 4 时来此排队等候...5 月 27 日上午 7 时 30 分许，在由黄石市中心医院羽毛球馆改建成的新冠疫苗临时接种点，不少市民在此进行接种。截至 8 时 30 分，首批 400
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2017.04.19 国内外健康信息标准化专家精英汇聚杭州
Kisler 先生、HL7 词汇技术委员会联合 W. Ted Klein 主席、中国工程院院士 李兰娟院士、郑树森院士、杨胜利院士、国家标准化研究院邱月明副院长等...计生委正在制定大数据管理安全和标准办法，以及互联网医疗卫生服务管理办法，正在推动建设健康医疗大数据中心和应用产业园区，今后在各级卫生与健康数据中心及集成平台的支撑
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2015.01.22 CFDA办公厅关于加强地方药材标准管理有关事宜的通知
动植物产品；（七）其他不适宜收载入地方药材标准的品种。上述情形中的（三）、（四）、（五），均应按《药品注册管理办法》中“新发现的药材”或“药材新的药用部位”的...国家食品药片监督管理局办公厅日前发布了加强地方药材标准管理的有关事宜，全文如下：各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局:地方药材标准对满足临床的地区性用药特色
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2016.06.21 《关于实施健康扶贫工程的指导意见》政策解释
制度兜底线能力还要进一步增强，新农合、大病保险制度与医疗救助、大病救助制度之间，在对象、程序、标准、信息等方面缺乏有效的衔接机制，政策的合力尚未形成；县级...和康复管理。实施光明工程，为农村贫困白内障患者提供救治，救治费用通过现行医保制度等渠道解决，鼓励慈善组织参与。七、在提高贫困地区医疗卫生服务能力方面
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2017.02.04 第 53 期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班
卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路，是事实上的全球卓越管理的「圣经」。我们从事绩效考核与管理培训工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与绩效考核和管理的标准制定、医院人员
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2016.12.13 第 52 期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班
卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路，是事实上的全球卓越管理的「圣经」。我们从事绩效考核与管理培训工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与绩效考核和管理的标准制定、医院人员
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2016.06.01 第 49 期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班
课程背景：卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路，是事实上的全球卓越管理的「圣经」。我们从事绩效考核与管理培训工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与绩效考核和管理的标准
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2019.08.21 献力「健康中国」！山西省正式启动「精准血压管理」 项目
8 月 18 日，高血压精准管理论坛暨《中国高血压患者基于降压疗效和不良反应的药物基因组学检查和管理》项目山西地区启动会在太原隆重召开。山西省卫健委副主任冯立...」，期待高血压精准管理项目在山西顺利落地开展。山西医科大学第一医院党委书记刘春也进行了大会致辞。刘书记代表山西医科大学第一医院欢迎业界同仁到来并介绍到，作为 1919
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2017.01.18 第 52 期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班
一、课程背景卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路，是事实上的全球卓越管理的「圣经」。我们从事绩效考核与管理培训工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与绩效考核和管理的标准
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2017.03.22 第 54 期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班
课程背景卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路，是事实上的全球卓越管理的「圣经」。我们从事绩效考核与管理培训工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与绩效考核和管理的标准