来源：关伟杰研究员课题组
课题组简介
关伟杰研究员，呼吸疾病国家重点实验室 PI，呼吸疾病国家临床研究中心副主任，广州呼吸健康研究院院长助理，广州医科大学博士生导师。
研究方向：气道炎症性疾病的机制与诊疗。
论文发表：以通讯、第一、共同第一作者在 NEJM、Lancet、Nature Medicine、JAMA Internal Medicine、ERJ、Chest 等杂志发表多篇论文，新冠临床特征文章为 NEJM 创刊以来引用排名第 1 的论文（他引 1 万余次）。
代表性课题、称号与获奖：获得 2022 年国家自然科学基金优秀青年基金资助，获得爱思唯尔出版集团 2021 年及 2022 年「全球前 2% 顶尖科学家」称号、2020-2023 年连续 4 年获爱思唯尔「中国高被引用学者」称号，获得首届钟南山青年科技创新奖、European Respiratory Journal 最佳同行评审奖获得者。
学术任职：European Respiratory Journal 编委、ERJ Open Research 副主编、中国支扩联盟副主席、中华医学会呼吸分会青年学组委员、2020 年与 2022 年全球支扩与非结核分枝杆菌大会组委会委员、2019 年欧洲呼吸学会支扩分型壁报专栏大会主持，担任 The Lancet、Lancet Respiratory Medicine、AJRCCM 等 10 余个 SCI 杂志的审稿人。
招聘博士后
01 研究方向
气道慢病（支气管扩张症、慢阻肺、哮喘）的炎症与宿主防御机制
① CFTR 调控病原体感染所致气道炎症的分子机制与临床干预
② 气道慢病下气道微生态失衡与宿主防御的相互作用
③ 支扩症的气道炎症亚型与病原体感染、气道上皮屏障损伤的关联
02 申请条件
1. 35 周岁（含）以下全日制博士学历，具有或近期将获得医学或生物学、免疫学、分子生物学、生物信息学相关专业博士学位；
2. 以第一作者发表过单篇 IF＞5.0 研究论文者优先；
3. 独立科研能力强，基础知识扎实，掌握专门的实验技术；
4. 良好的课题申报及 SCI 论文写作能力，英语能力突出者优先；
5. 吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，工作踏实，具有团队合作精神。
03 薪酬待遇
1. 年薪约 30-45 万（税前），按规定缴纳公积金和社保；
2. 中期奖励：根据入站第一年科研业绩进行奖励：标准为 5-15 万（税前）；
3. 配套 20 万元广州市博士后科研启动费。
4. 出站留穗安家费 30 万（需与市属单位签订 3 年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助 40 万元（需签订 3 年或以上工作合同）。
5. 业绩优秀者可提供留校或附属医院就业选择。
04
工作地点
广州医科大学附属第一医院、呼吸疾病全国重点实验室
应聘材料
有意应聘者可将本人简历、研究工作经历、及其它能证明科研能力的相关文件发送到电子邮箱：zhangxiaofen0707@163.com, 请以「博士后+名字」命名为邮件的主题，应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。