来源：中山大学-深圳大学
一、导师介绍
雷金平，中山大学药学院 「 百人计划 」 副教授，博士后合作培养导师。目前主要从事人工智能及计算机辅助药物设计与靶标预测、药物作用机制的多尺度模拟研究等，近些年在 Proc. Natl. Acad. Sci. USA.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、J. Med. Chem.、Eur. J. Med. Chem.、J. Chem. Inf. Model.、Sci China Chem 等国际权威学术杂志期刊发表 SCI 论文 30 余篇。主持国家自然科学基金、广东省科技厅粤港科技创新联合资助专题、广州市基础与应用基础研究项目等，并作为骨干成员参加国家重点研发计划项目 「 支撑分子生成的新一代 AI 技术研发 」，担任了 Molecules 专刊客座编辑。
张启涛，深圳大学特聘研究员，博士后合作导师。博士毕业于日本九州工业大学物质工学专业（导师：Teruhisa Ohno）。入选深圳市海外高层次 B 类人才、鹏城优才以及领航人才。目前主要从事新型高效可见及红外光响应型二维有机/无机光电半导体的开发及其在环境、催化、能源转化以及人工光合成等领域的基础和应用研究，以第一作者（含共一）和通讯作者在 Nature Catalysis，Nature Chemistry，Progress in Materials Science，Advanced Materials，Nano-Micro Letters，Applied Catalysis B 等国际国内权威期刊上发表 SCI 论文 50 余篇。主持国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳市稳定支持和海外高层次人才启动项目等，担任 Rare Metals、Energy Materials 青年编委和专刊客座编辑。
招聘岗位
工作地点：广州，深圳
研究方向：
人工智能及计算机辅助药物设计，化学信息学，计算化学
生物信息学，计算生物学
计算机相关专业
三、基本条件
1. 获得博士学位的毕业生、通过博士论文答辩的应届毕业生，原则上年龄不超过 35 周岁，品学兼优，身心健康。
2. 具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力，具有较强的科研创新能力及英语写作能力，发表过较好的学术论文。
3. 具备全职在站从事博士后研究工作的条件。
四、博士后-聘期待遇：
• 聘期 2-3 年；
• 工资待遇 34 万-42 万/年:
1. 深圳大学每月发放博士后研究人员工资 8000 元（需缴纳五险一金，并扣少量税）。
2. 课题组导师津贴，3000 元/月。
3. 开题报告 (入站三个月) 和中期考核合格完成后，深圳市政府各发放一次 18 万元（免税）的津贴，聘期共发放两次，共计 36 万元。
4. 深圳大学提供住房补贴，2240 元/月。
5. 深圳大学提供定期体检、餐补、体育运动津贴等福利。餐补每年 3500 元，按月发放。
6. 博士毕业不超过三年或年龄不超过 33 周岁，符合以下条件之一入选深圳大学 「 荔新奖励计划 」，额外再发放 4000 元/每月奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过 24 个月。
6.1 博士毕业高校符合以下条件之一：
（a）世界大学排名前 150 名高校；
（b）原 「985 工程 」 建设高校；
（c）所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为 「a-」 以上等次或排名前 10%。
6.2 近五年以第一作者（共同第一作者仅计排序第一）发表论文符合以下条件：中科院大类二区以上学术论文 2 篇（至少 1 篇为一区），或中科院大类二区学术论文 3 篇。
7. 入选海外博后人才项目的，在站期间综合年薪可达 42 万元，出站后留粤工作每人资助 40 万元，分三年发放。
8. 在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
9. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合深圳大学 「 荔园留菁计划 」 政策的优秀博士后，可直聘深圳大学教师岗（助理教授或副教授）。
10. 博士后人员进站，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
11. 博士后出站后留深工作可以申请深圳市博士后出站科研补贴，30 万分三年发放，用于科研投入或创业前期费用。
五、联系方式
邮箱：leijp@mail.sysu.edu.cn 或 qitao-zhang@szu.edu.cn
（1）将个人简历及反映本人学术水平的代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将进行面试，面试后进行双向选择，对于应聘材料给予保密。
（3）邮件注明 「 应聘博士后 」