新年好！
前些天在群里看到大家在讨论年前该怎么和叶老师交流，大家你一言我一语，好不热闹。这确实是一个让人头疼的问题，师兄当年也曾为这个问题感到抓耳挠腮。
那首歌怎么唱来着，「最怕空气突然安静，最怕导师突然的关心」，尤其是在年前，导师的一条微信就会让人「胆战心惊」，生怕就过不好这个年了。不过，就师兄多年吃瓜的经验来看，是福不是祸，是祸躲不过，与其指望老师不找，不如熟练掌握应对技巧，以不变应万变。
俗话说的好，「先下手为强，后下手遭殃」，想要不被突然「关心」，最好的办法就是主动出击，汇报工作。
只要被安排的活干了个大概，肚里有货，自然心上不慌。不过，大家要切记注意一点，汇报归汇报，10 分的工作，不要说满 10 分，说个 8 分就已经很好。这可是师兄我血淋淋的教训。
要知道，实验室可不止你一个人，不是所有人都是卷王。咱导有个优点，就是爱夸人，尤其是工作都干完的人。但是他也有一个缺点，就是不管和谁谈话，都抓着一个人夸。要是太过「突出」，其他同门心里很难不有一些小想法呀。
要是任务没都完成，其实也不必太过担心，咱还可以虚则实之，捡着做完的、重要的和咱导师汇报。那些没做完的，能少说则少说，完全可以千言万语都汇成一句话：年后肯定完成。都到年前了，叶老师想来也不会太过深究。
毕竟，今年面上取消了「申二停一」，完全打乱了咱导休养生息的大计。回家前，叶老师还和我说，要是申请上了，明年劳务给咱每人加个 800。虽然这话在我刚入学时就已经说过，现在师兄我都快要毕业了，但是师弟师妹们可以享受到红利想来也是极好的。
不过话说回来，大家在看到消息时，一定要切记一点，不管怎么回，都好过于啥也不回。
工作没做完，最多是能力问题，但对导师视而不见，显然就是态度问题。还记得当年有一个师姐，看到消息没回，但是在课题组群里抢红包手速又很快。手速很快也就算了，居然还抢了个最大的红包。叶老师私下可和我吐槽了不止一次，说啥「干活不积极，抢红包倒是第一名」。
大家要真要不知道说啥，不妨问问咱导师写本子需不需要帮忙，毕竟叶老师可能只是本子写烦了想找个人絮叨几句，咱不妨提醒提醒他「本子还未完成，革命仍须努力」。
师兄记得还有个师妹在群里问：「要不要给咱叶老师发祝福短信」。这个问题其实也很简单，发肯定是要发，但是在哪发同样需要注意。咱们最好约定一下，都在课题组群里给咱老师送去诚挚的祝福，不管是祝他文章多多，还是祝他基金高中，大家一定要谋定而后动。师兄起头，大家跟着附和，整整齐齐得把咱导安排了就好。
至于私发祝福就大可不必，除非大家想让咱导注意到自己上次和他聊天的时间。一周、两周还算正常，一个月、两个月也勉强可以接受，但如果龙年祝福的上一条是兔年的美好祝愿，那未免就有一些不太合适了。
其实，和咱导师相处，也不用有太大的心里负担，平日里可别害怕和他沟通，只是沟通时要注意方式方法。
还记得年前师兄我着急投论文毕业，但是发给叶老师的论文一直杳无音讯，那时候又想催，又不敢催，请教了已经毕业的小林师兄，才知道要时不时给叶老师发个修改版，暗戳戳得催一催。最后果然在截止时间前定了稿，投了出去。
在平时里，咱导最关心的问题也就那么三四个：文献看了没？方案可行吗？进展有没有？大家遇到这三个问题，也不用过于慌张。
文献没看时，别说没有看，就说没完全看懂，基础知识的储备还有所欠缺，目前正在抓紧夯实基础；
计划还没定好时，同样不能说没有干。咱可以这样说：方案大体有数了，但是具体的可行性还在调研，遇到了一些困难，还在查文献解决；
至于科研进展，没有的时候，千万别说自己在摸鱼。要说前期预实验或者预分析发现了一些问题，目前正在探索解决方案，担心贸然继续可能会耽误更多时间～
其他的一些小技巧，大家还得在日常中慢慢领悟。希望大家都可以和咱导和谐相处，早日毕业！
咱们年后再会～
爱你们的小张师兄