来源：青塔人才
01 北京交通大学
北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，是国家「211 工程」「985 工程优势学科创新平台」「双一流」建设高校。
引才亮点：卓越百人年薪 45 万起
卓越百人支持计划：年薪第三层次 60 万起，第四层次 45 万起，薪酬动态增长，安家费 50-100 万，聘为博导，科研启动经费 10-200 万。
青年英才培育计划：培育期内在正常享有本职岗位薪酬外，额外发放培育津贴，青英 I 类 12 万/年，Ⅱ类 6 万/年。视情况可聘至高聘副教授及以上岗位。其他待遇参照「优秀师资补充计划」标准。
优秀师资补充计划：讲师可获一次性安家费 10 万，租房补贴 3500 元/月，发 5 年。
02 广州大学
广州大学于 2000 年合并组建，现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院「一校三园」。学校现有 10 个一级学科博士授权点和博士专业学位授权点，4 个博士后科研流动站，36 个学术型硕士学位授权点，27 个硕士专业学位授权点。
引才亮点：讲师年薪 28-32 万，副教授 34-42 万
学校「百人计划」人才：符合入编条件的纳入广州市事业单位编制管理；符合条件者可享受广州市 100 万 —500 万不等的住房补贴；海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目，享受国家和地方配套经费共 60 万。
学校全职特聘人才：特聘副教授学校提供协议年薪 34-42 万和相关福利；特聘讲师学校提供协议年薪 28-32 万和相关福利。享受 10 万 —30 万不等的安家费；按政策申请公租房和校内过渡房，或领取租房补贴（按 2000 元/月标准发放，共计 36 个月）。 聘期内晋升高一级职称和聘期考核优秀者可转事业编制管理。
03 深圳职业技术大学
深圳职业技术大学是一所公办本科学校，其前身是 1993 年创建的深圳职业技术学院。2023 年 6 月，教育部批准以深圳职业技术学院为基础整合资源设立深圳职业技术大学。2019 年，学校入选教育部、财政部 「 双高计划 」 首批 10 所 A 档高水平学校建设单位。
引才亮点：发过 SCI 的博士，起薪就 40 万
特聘副研究员/研究员：是博士，发表过高水平 SCI，年薪 40 万+，具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议；享受五险一金；可申请公租房。博士后出站留深工作，按照深圳市现行的相关规定，可享受 30 万元出站博士后科研资助。
04 山西省财政税务专科学校
山西省财政税务专科学校是一所培养高等财经应用型人才的全日制高等专科学校，是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位、国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业学校。
引才亮点：事业编，安家费 70 万起，两年免教学量考核
入事业编制。入校后两年内免教学工作量考核，根据工作任务完成情况按照副教授（七级）绩效工资标准发放岗位绩效工资；两年后按照本人职称级别和实际完成的工作量进行绩效考核。学校连续三年每月发放人才奖励绩效。
双一流大学双一流专业、世界排名前 100 高校（含）毕业的安家费 70 万起，普通大学毕业的安家费 60 万起。引进博士在产业学院、合作企业从事科研工作，在产教融合和科技成果转化等方面取得重大突破、创新和贡献的，可以享受企业提供的奖励绩效。
05 忻州师范学院
忻州师范学院始建于 1958 年，是经教育部批准组建、山西省政府主管的全日制普通本科高校，是忻州市唯一的普通本科高校，为该省三所本科师范院校之一，是教育部、财政部确定的首批国家级 「人才培养模式创新实验区」，被国务院授予全国唯一的 「『两基』工作先进单位 」荣誉称号。
引才亮点：博士 107 万引进费，提供 80㎡住房，硕士配偶人事代理
第三层次人才（博士）引进待遇 34 万-107 万：服务年限 5 年的安家费 9-32 万；服务年限 8 年的安家费 15-57 万。博士省级生活补助 10 万+科研经费 5 万；博士后省级生活补助 20 万+科研经费 10 万。科研启动经费文科 10-20 万元。
全职引进的博士研究生，来学校后按照学校有关规定享受每年 2 万元博士津贴。对配偶具有硕士研究生学历学位者，可以人事代理方式解决其配偶工作，工作期限与其服务期一致。
