2014第十届中国医院院长高层论坛9月6日在浙江温州召开。在圆桌论坛上，北京大学法学院教授、北京大学卫生法学院研究中心主任孙东东指出，当前医生评价体系存在很多问题，考外语、做科研等要求，是制度性的“逼良为娼”。
孙东东认为，当前医生人事制度评价体系存在着严重的问题。例如，在评职称方面，要求医生都考英语就不合理。
“曾经有一个民营医院的院长跟我讲，他医院有一个手术做得非常好、在全国走在最前列的医生，可他外语考不过，职称就上不去，你们能不能解决这个问题。还有县医院的大夫也要考外语，考了跟谁说去？就像这种情况很多，说明我们的人事制度的问题、评价机制的问题需要解决。”孙东东说。
此外，对于医生的科研要求太不切实际，也是一个突出的现象。孙东东说：“现在医生为了提职称，写论文，做科研，所谓的科研是东抄抄西抄抄，托托人，交点版权费，最后把文章就发了，这就是制度性的‘逼良为娼’。”
孙东东认为，应当将医生分两套系列，临床系列和科研教学系列，科研教学系列走职称的，临床系列走职级岗，分开管理。临床医生改成“职级”，一到九级，一级最高，九级最低。根据医生的业绩考核，只要没有发生责任纠纷，就可以让他专心做临床，不要做那些无用的功。把医务人员从无用的功当中解脱出来，有尊严地活着。