近日一条新闻冲上热搜:「清华北大在校生五一可到淄博免费游」。
图片来源:西部决策网
是不是乍一看,有点像群聊「幸福一家人」里七大姑八大姨常转的假消息?但这回还真不是。
13 日,淄博市相关部门工作人员回应,上述消息属实,此次活动共安排 4 条线路,时间 2 到 3 天。参与活动的清华北大学生只需要购买往返淄博的车票,其他吃住以及游玩等费用均由政府出资。「不过目前方案还没有最终确定。」
图片来源:淄博日报公众号
实际上,这件事也不能算新闻了。3 月 2 日的淄博日报头版,便详细报道了淄博市市委书记马晓磊于 3 月 1 日在北京开展的引才活动,「山东——名校人才直通车」北京站;并提到了淄博将在五一假期对北大、清华在校生实行指定景区、指定酒店住宿全程免费。
图片来源:淄博日报(电子版)2023 年 3 月 2 日 A01 版
当然,这也不是搞什么「学历歧视」,只欢迎清北学生——相关负责人提到,「并不是大家想的,我们只对清北这样的名校学生提供福利,我们其实是欢迎所有大学生都来淄博旅游。」
负责人表示,彼时马晓磊之所以会对清北学生作出免费宣传,是因为当时正好在为两校学生做淄博人才引进的宣讲。「其实这就是一次盛情的邀约,如果书记当时不在清北换成其他大学,也同样会发出类似邀请,目的就是吸引更多毕业生到淄博来。」
图片来源:淄博日报公众号
值得一提的是,当天的淄博日报还报道了淄博近些年来为招贤纳士所打造的「青鸟计划」,两年来引进了全国各地十余所不同层次高校人才两千余名,足以见得当地在人才引进政策上确实下了功夫。
图片来源:淄博日报(电子版)2023 年 3 月 2 日 A03 版
总之,虽然整件事情看起来有些「荒诞」,但若能用这样一种豪爽的方式吸引天下人才,也算情有可原了。
八仙过海,各显神通
其实,全国各地为引进引进高学历人才,可谓各显奇招。
例如今年 3 月,浙江省兰溪市(金华市代管)政府官网发布「2023 年兰溪市人才直通车(事业综合)人才引进公告」,本次招聘共招聘事业单位工作人员 61 人,根据公告原文显示,「博士研究生,聘用后直接安排中层正职岗位,享受副局长级事业单位工资福利待遇」;另有补贴 59 万元。
图片来源:兰溪市人力社保局官网
又如去年 9 月,辽宁省沈阳市皇姑区发布博士人才引进公告,其中第二条「政治待遇」写道:应聘到优质学校的博士生,将破格任命为学校副校长;属于是直接少走 20 年弯路了。
图片来源:辽宁师范大学就业信息网
再比如去年浙江省丽水市遂昌县的人才引进政策,一个县级机关有 41 名世界一流大学的优秀毕业生报名,其中不乏名校硕博身影。原因还是一个字——钱,他们给的实在太多了......
在遂昌县的公告中指出,符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生,可享受 45 万元政策奖励;而全日制博士研究生更为优厚,可享受 75 万元政策奖励,包括一次性房票补贴 50 万元,和连续发放 5 年、每年 5 万元的生活津贴。
图片来源:《2022 年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》
总而言之,全国各地在这场「抢人大战」中真可谓是卷生卷死各显神通:有钱的打钱,有权的给权,只希望海内外人才能往自己这里多看两眼……
你情?我不愿
不过,如此现状也侧面反映出一类普遍的现实问题:
若非尽出奇招,很多地区光凭自身条件是难以吸引人才的。
还是去年,一条并不是那么「体面」的高校新闻冲上热搜:湖南邵阳学院花费 1800 余万元,批量引进 23 名菲律宾亚当森大学的哲学博士。
图片来源:邵阳学院官网(现已删除)
这种「引进博士」的含金量,相信大家懂得都懂。此事一出,也是立刻引起了有关部门重视,如今相关人员也已经被免职。
虽然这场闹剧得到了解决,但其背后隐藏着的则是一种无奈的现状:
受到发展水平、生活环境、晋升空间等诸多条件的限制,许多「货真价实」的高学历人才往往根本不愿意去到二三线城市或乡镇工作;而这些地方若想推进发展又必须要有高学历人才坐镇,一来二去,才会走上如此荒唐的「性价比博士」之路。
图片来源:邵阳学院贴吧
归根究底,我国不同地区之间的发展水平是天差地别的,且很长一段时间之内都将保持这种现状。纵使高学历人才们「到哪里都会发光」,但出于对现实的考虑,他们的归宿往往最终都是那些发展条件更加优越的地区;
这也不难解释为什么我们会同时看到「北大博士生毕业当城管」和「西部脱贫县 14 个岗位只招到 1 人」的新闻了。
图片来源:人民资讯
对于这种问题,相关部门自然也是有所行动。去年年底,财政部和教育部联合发布了《中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金管理办法》,其中便明确指出,
「东部地区高校不得用于从中西部、东北地区引进人才,高校之间、高校与科研院所等单位之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才。」
图片来源:中华人民共和国财政部官网
不过,虽然道理大家都明白;但面对着我国如今地区发展不平衡这道现实的鸿沟,这类政策无非也只是治标不治本。
所以当我们看到「免费旅游」、「当副校长」、「大把撒钱」这些为吸引人才「各显神通」的操作时,也许在它们的背后,隐藏着的反而是一种无奈。
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