本市日前发布《2014年北京市引进海外高层次人才专项计划》，今年将定向引进677名工作类海外人才。
据介绍，市属高校、科研院所、企业等单位共提供280个工作类海外高层次人才需求岗位，397个工作类海外专业技术人才需求岗位，共定向引进677名工作类海外人才。
定向引进的280名工作类海外高层次人才是全年引才任务的重点，这些需求岗位有一半多分布在战略性新兴产业领域，如医疗卫生行业提出海外高层次人才的需求数量81人，生物医药行业72人，经济管理与金融行业34人，电子信息行业31人，新能源与新材料行业17人，环保和工程技术行业12人等。
根据需求分析，各单位对海外人才的年龄要求集中在45岁以下，占比达59%。学历要求全部是博士，六成岗位要求副高级以上职称。
据了解，根据海外人才岗位性质的不同，划分为工作类、创业类两类。以基本符合“海聚工程”高层次人才申报评选条件为标准，将工作类海外人才分为高层次人才、专业技术人才两类。专业技术人才可以通过培养，逐步成长为高层次人才。今年还将以建设中关村人才管理改革试验区为突破口，引进和聚集60名左右创业类海外高层次人才。