前几天一直在忙着做实验，期间，听到这样的一个故事，个人觉得很有教育意义。
悉尼某知名大学的某知名教授招聘了一名博士后。该博士后很是能干，从澳洲最好的大学之一获得博士学位，能动性很强。在博士期间，他做科研能动性较强，已经拥有很好的科研基础。也因此，他比较自信。
在完成他博士后合作导师科研工作过程中，他发现了一个比较有兴趣的事情。并把他的想法与那位教授商量。然而，教授认为他的工作没有意义。并认为，他不应该再做那件工作。过了几个月，他还是自己把那个问题给解决了，并且写了一篇论文。他心想，虽然合作老师不支持他做那件工作，但是，现在都已经做完了，并且论文也写完了，合作老师应该不会反对吧。就把这篇论文与合作导师讨论，并希望得到他的肯定与指导。然而，与他的期望完全相反。合作导师看见论文后直截了当的说，“我不是和你说了，这项工作没有意义，没有去发表的价值”。
这位博士后当然不心甘呀。他花了很多的时间去思考这个问题，并且也已经完成并写成了论文，虽然合作导师觉得不好，但是，如果投给期刊，期刊外审后如果同意发表，合作导师或许就会同意了。又是几个月后，他收到了论文的录用通知。他心里很美，发现自己的眼光还是比较好的。然而，论文被接收后，需要作者进行版权转让。这时，他拿着这个好消息告知合作老师。结果，他的合作导师非但没有表扬他，反而是一阵子指责。过了一些天，他上网查到了那篇论文，然而，再过了几天，当他再回过去看论文的时候，打开连接，上面写着“由于这篇论文涉及商业利益，已经按照作者要求进行撤稿”。
再后来，虽然这个博士后非常能干，但是，一年以后，不知道什么原因，他还是选择了离开。听说，他目前在一所全世界top10的大学，当然，收入比澳洲低了三分之一。
当然，这里也留下一些疑问，导师与博士后该如何进行科研合作？