尽管大家的接受程度不一，规培制度开展已是大势所趋，作为医学人才培养的重要一环，规培的学习内容和方法都与学校生活截然不同，学校传授理论知识，以考试分数为标尺。书本知识，可以诊断疾病，然而学历高低并不能决定医生的成败。
医商，医生的情商才是真正能丰满行医之道、提升医者水准的必备技能。以下这些经验，是结合临床工作中自己总结的，对提升医商事半功倍。
医者风范的 7 个小细节
责任：治愈疾病是医者的首要责任，无论达官贵人或平民百姓，进入医院、坐定在医者对面，便只剩患者身份，就理应得到医生的救治、关爱、尊重。尽管临床工作琐碎、环境嘈杂，时刻保持耐心在当前医疗环境下，不仅对待患者治疗有帮助，对医生自己也是保护。
情绪：初入临床的年轻医生敏感而脆弱，对临床的各种考核、加班等琐碎环境还需要处理。加之「医生唱衰论」似乎大行其道，如果没有坚定的信念和热情，很难成为一位优秀的医生。正所谓「近朱者赤、近墨者黑」，情绪在人与人之间容易互相感染。多接触乐观积极的人和事，同时认清医生的地位——任何时代都需要医生——不妄自菲薄，不自我否定，不主动唱衰。
学习：「业精于勤荒于嬉」，疾病变化莫测、医学知识日新月异，医务工作者若停止学习和思考，那就如同行尸走肉。因此，即使工作再忙，也建议每日保证至少两个小时的学习时间。
效率：早到迟退是临床医生的真实写照，大量工作堆积在有限时间内，提升效率显得尤为重要。处在规培阶段，就要将自己打造成雷厉风行的高效执行者——用笔记录每日所做事项，按照轻重缓急处理，处理患者需求永远是第一位！当然，如果工作时能将收集放置在一旁会更好。
团队合作：临床工作就像与疾病做斗争，一己之力难以胜任，需要团队之间配合协作完成。且患者病情变化多端，不懂时需要求助其它专业同事，且不可逞强。平日多向前辈、书本求教，若你足够谦虚，定能成大医者。
谨慎：健康所系、性命相托，临床中谨小慎微并非危言耸听。规培时的医生，在跟随带教老师学习时，要勤于思考、细致对待患者病情、事必躬亲。
注重细节：细节决定成败，规范的操作几乎是成就大医的最大基石。运用于临床，意味着医生们认真做好临床每件小事，分析病情的来龙去脉，撰写医嘱和病历应追求准确、简明、科学、规范；同时敢于提出疑惑敢于调挑战带教权威。
这四点细节容易掉以轻心
这里是广义的沟通，不单单只是语言上的。沟通好得到患者的配合才能顺利工作。当下倡导的是「生物-心理-社会医疗」模式，沟通就显得更为重要。
1. 重视患者的每一个症状，敏锐寻找病情进展的线索；耐心聆听患者的诉苦，分析症状的来龙去脉，不可主观臆断；
2. 重视患者谈话：病情恶化前花 10 分钟谈话都比事后花 3 小时更有效；很多患者感觉医生总是将病情往重地说。和患者谈话不是推卸责任，是让患者知情，谈话时尽可能把家属都叫来，而且一定要有能做主的，还要有一两个有文化水平的人在场。如果耍赖那就会显得很苍白无力。
3. 重视保护患者隐私：这容易被佷多人忽略的细节；保护好隐私会让患者更尊重你，也许还会提供额外的疾病线索，省去不少麻烦。而保护好隐私不单单就只有这一个好处，更能体现医者的素养。
4. 重视积累总结：平日多总结患者的类型和谈话技巧。有一双巧嘴在关键时刻胜任药物治疗，然而这并非瞎扯，是看透患者内心、恰到好处地交流。而且会说话不一定就是性格外向的，内向的你也可以把话说的很溜，可以在临床中慢慢练出来。
七列事项必做
1. 每日查房前必看：患者体温单的体温变化（有无发热，感染控制情况等）、执行的医嘱（抗生素是否疗程已到，有无复查项目）、化验单（新的报告，疗效的评估）；
2. 必和值班医师交流，了解晚上病房发生的事情；是否有自己的患者出问题，及早做好思想工作；
3. 掌握自己负责的患者所约检查日期（护士交班时会提到，若没有提及，可以去护士工作站查阅）；对于重要的紧急检查，自己一定要打电话联系相应辅助科室，这样可以得到更好的配合；
4. 每天早教班前半小时巡视自己病人；下班前巡视下自己危重病人，把一些要可能发生需要处理的方案写清楚然后和交班交代清楚，因为值班医生也有自己的床位，对病人的了解程度并没有主管医生清楚；
5. 有意识记录特殊检查的操作流程，然后查阅书籍文献，尽量熟悉且更规范；
6. 病程记录要及时，不仅仅只是应付检查，更是治疗的一种思考，写病程要有自己的思考，而不是模板复制；
7. 永远不要问我要怎么做，而应该反思可不可以这样做。有句印象深刻的一句话：当你是实习医生的时候，尝试去做住院医师的工作；当你是住院医生的时候，尝试去做主治医生的工作。其实就是一个主动性，主动出击，掌握一手资料，事必躬亲，这样才会更加精炼。
医护之间的配合
都说科室氛围很重要，如果科室氛围不是你想的那样，不可否认科室总会有那么一个很犀利的护士，可以从自己开始，多予他们微笑、鼓励、帮助，善待同事，绝不在病人面前相互指责，埋怨。医生和护士之间互相帮助、协调，把工作做好，拉帮结派搞对立确实有失形象。年轻医生多向高年资护士请教，在关键时刻往往帮你们的多是护士姐姐们。
所谓的这些套路还是需要规培医生们在实践中去融合成属于自己的，拒绝消极，改变从现在开始。待遇低只是暂时的，医患紧张也会慢慢缓和，这些都是事物发展的规律，而我们要做的就是尽可能去把自己变得优秀。希望此文对迷茫的规培师弟师妹们有帮助。