青椒们存在的一些问题

2013-03-21 22:38 来源:科学网 作者:吴 飞鹏
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科学网是各种观点相互碰撞的平台,以我对自己人生的定位,基本属于不入流的孤魂派,从不指望得到主流的认可,其实也没指望草根派的声援。

年轻人是否需要培养和怎样培养的问题是科学网的主要话题,几乎是天天讲月月讲年年讲,本人的立场还是比较明确的,认同创造宽松的环境和条件,给予最大的支持,让年轻人能够自由的成长。不过,事情总是两面的,当有了这种宽松和自由的时候,年轻人的态度,是决定是否能够成长的关键。粗粗的罗列几条我认为已经存在的问题,看看占几条?

1、患得患失。宽松的环境带来的不是思考自己能做什么,而是什么都想做。其实什么都想做就是什么都不想做,不是条件不够,而是你的人生目标缺失,你的学识还很不够。

2、得过且过。条件宽松了,却满脑子的还是天下乌鸦一般黑,所有的老板都是一样的,给个宽松的条件只是因为自己丧失了创造了,想让青椒们想出新的方向和方法,以便占为己有,是个更大的阴谋。因此,采取徐庶进曹营的策略,将计就计,一计不发,啥事不做,得过且过。

3、这山望那山高。一般能创造宽松环境的实验室不会有太多的纵向任务,横向的工作也不会摊到青椒头上。可有人就是会认为没任务就是没科研,没有纵向就没做科研。呆着都觉得没劲,总想找个各种任务繁多的实验室,找个大牛依靠,以便早点出名。

4、享乐忘忧。由于分配的科研任务不重,工资收入却还过得去,不是思考如何做点对自己将来有意义的事情,而是提不起工作的精神,沉浸在生活的享受之中或者发愁更多的票子和房子,忘了这样的好日子是怎么来的,似乎命中注定就该有这样的好日子,天上掉下馅饼注定会砸在自己的头上。

5、欲壑难填。尽管各种科研和生活条件都还不错,但没有给配备学生,没有助手就是不公平,不厚道,不能发挥才能,最好老板马上滚蛋,把钱和人留下,却不知道自己是否有足够的才能进行维持和发展。

6、怨声载道。进入新课题组,不论是指定或者自选的科研内容,所做的事情和写出来的文章都是别人文献上发表的各种概念、理论和手段工具抄来抄去,不同的只是换了一个客体。被批评不用心不认真,立即就怨妇般抱屈,大家都这么做,凭啥我就不能?凭啥你要求就那么高?不仅在课题组内抱怨,甚至在外面散布一些似是而非的论调,造成一些捕风捉影的效果。

需要给年轻人创造的条件要重视,但问题也必须清楚。这个社会的不良风气不仅仅是我这一代人的责任,年轻人也应该认识自己,并意识到肩上的使命。在本人看来,有以上任何一条的年轻人还是早点离开青椒队伍比较好,找个合适你的工作,因为我不会与这样的人长期合作,尽管我会帮助你开始,却不会、也无能力替你做事,更不认为满足了以上任何一条的需求后,你还有可能成为一个有前途有价值的科教人员。

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编辑: zhongguoxing

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