博士生遇到“项目型”副导师怎么办

前几天，谈到《大学里，博士生的几种副导师》，其中指出，博士生遇到项目型副导师，可能会比较郁闷。因为，这样类型的副导师，大多数不是很懂“学术”，最关心的莫过于项目的完成，一方面，可以有很好的“科研结余”，获得一些提成；另一方面，等项目结束后，可以赶紧申请“鉴定”，然后也报个省部级之类的。至于博士生是否毕业，对不起，你的导师只安排你跟着我“干活”，没有告诉我让你赶紧“写论文”。也因此，博士生是否毕业和他们没有“半毛钱”的关系，博士生在学期间是否跟着他们“完成课题”倒是十分的重要。

很多人或许没有见过一些老师同时有十多个“横向课题”，而这些课题又完完全全的做着同一件事情。对于这样的事情，对于公司或者某些设计院，应该属于合情合理。但是，对于大学，而且是安排博士生去完成，就有些不合情谊。而且值得说明的是，目前国内企业的“横向课题”，大部分不是“探索性”课题，而是“见效性”“工程”。当某大学某老师的某项技术取得一定的“效果”，下一步要做的事情就是“推广”。而在完成这些项目的时候，博士生需要做的工作就是连线、拧螺丝、按电源开关、装电路板、搬运东西等“技工”性工作。对于这些工作，如果博士生只参与一项，个人觉得他可能真的能够让学生学习很多知识，特别是现场知识。但是，如果让一个博士生参与好几个同样的课题，那就是纯粹的“民工”，哪里需要，往那里贡献。这里，谈谈如果博士生很不幸遇到这样的副导师，怎么办？

首先说说跟着这样的导师，也存在的一些好处。

1）可以免费到很多城市“旅游”。由于老师项目多，而且分布在不同的城市，也因此，一方面帮助老师完成项目，一方面也可以利用星期六、日去这些城市的一些旅游景点参观。而值得说明的是，这样的钱，大部分可以找“副导师”完全报销。大家也不要不好意思，帮他干活，替你报销，这也是天经地义的事情。

2）可以接触到领域内很多的同行，特别是一些公司、部门的领导。如果在“公关”过程中，可以表现良好的话，完全有可能以此在该公司找到好的职位。也因此，如果博士毕业，想去企业，有这方面的经验，他们比那些天天呆在学校看文献的人，要有很多优势。

3）可以了解到企业需要。如果在项目过程中，表现不错，有些有经验的老同志愿意和你交流的话，或许能够了解到很多的企业需求。这对于学习，具有很大的优势。

4）可以得到一定的“收入”。一方面，老师会多给这样的学生一些生活补贴，同时，现在很多学校的差率报销都提上来了，有时候，出差也是挣钱的一种方式。

接着说说跟着这样的导师，存在的那些坏处。

1）博士论文很难下手。现在的博士论文，不再是以前的“实验报告”，答辩的前提就是有创新。对于工程项目，大部分都是“推广应用型”，要找到创新点，不易。

2）没有时间写论文。一年之中，大部分在帮忙完成项目，也因此，要应酬企业的人，要有时间搭在火车、飞机上。有时候，如果自己没有太多经验，一年过去了，发现自己一篇小论文都没有写，更别谈大论文了。

3）这样毕业的博士生，大部分理论深度不够，也因此，可能导致将来发展后劲不足。曾今有一个这样类型的博士生对我夸自己，只花了四个月时间写完博士论文，而外审的时候，得到的成绩大部分是优秀。试想，我们现在，写一篇有深度的小论文都需要大半年时间，而用这么短的时间去写完博士论文，如果不是把那些工程图纸等都放里面了，怎么可能完成？这样的论文，又何谈深度。

接着谈谈，如果真的遇到了这样的副导师，自己怎么办？

1）一方面，利用最短的时间，实现上述优点中的1-3项。这是这样的导师唯一能够帮助你的，如果这些都不把握，以后就麻烦了。

2）白天干他交给的任务，晚上看自己需要的文献。同时，减少应酬，特别是少喝酒。

3）当参与两项同样类型的项目，找导师说明，不希望再帮助完成这样没有“技术”含量的工作，并让他另外安排人手。通常情况下，导师也不能“逼良为娼”。

4）如果经常在现场，多要一些现场数据，然后以现场数据为基础，进行现场分析。以这样的数据获得的结论，往往更能说明问题。

5）如果副导师拼命崔你去干一些同类型的工作，建议以“近期身体不适”为理由，拒绝出差。同时，也要抓紧写论文，早日毕业，脱离苦海。

最后说两句，博士生不要只看到参与项目可能带来的4000-5000每月的收入，而要看到博士毕业后，马上就可能是6000-10000每月的收入和工龄积累。而且，还要知道，晚毕业一天，将来竞争压力增加和找不到理想岗位的风险也大一天。