以第一作者发表多篇高质量论文（姑且按照中科院一区的标准）的博士和博后（含research fellow），在中国的985高校和科学院的研究所一般会拿到正高的职位。这些未经讲师（助理教授）、副教授而直接做教授的人，自己作为通讯作者仍能发表高质量论文的，所占比例不超过20%；仍能发表同样高质量论文的，所占比例不超过5%。
由优秀的操作执行者到优秀的想法提供者，本来就很难（全世界大约10%），在中国学术机构就更难。做一流成果的通讯作者有多难，中国的大学离一流就有多远。一流的大学，至少要有一流的教师聘用标准。把一流大学的副教授乃至助理教授直接聘为正教授的中国学术机构，则离一流还有很远。就基础科学而言，世界一流大学，以第一作者发表高质量论文的博后，才会考虑聘为助理教授；一般经过5年以上，以通讯作者发表高质量论文的助理教授，才有机会聘为副教授；副教授要想成为正教授，除了引领本领域的研究，有的地方还得有正教授职位空缺。中国的学术机构，尤其是985高校和科学院的一类研究所，理应按照世界一流大学的标准来聘用教师，而不宜直接聘用正教授。
推崇第一作者，是羡慕执行；尊重通讯作者，则是敬畏创造。执行当然重要，创造尤其是首创则更为重要。
版权声明
本网站所有注明“来源：丁香园”的文字、图片和音视频资料，版权均属于丁香园所有，非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明“来源：丁香园”。本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，不希望被转载的媒体或个人可与我们联系，我们将立即进行删除处理。同时转载内容不代表本站立场。