从万人计划看中国科研的未来

万人计划公布了具体的实施方案，100人为帅才，8000人为将才，还有剩余的创业人才，据说，这与***是相互呼应的，是针对国内优秀人才的计划。

可是，比较诡异的是，***是中组部负责，而万人计划是人社部负责，是中国公民都懂得这种差别的意义所在，也就和我一样看清了人才计划的本质。领导们想找一些有点能耐，能进行国际交流的所谓专家和学者，利用他们的影响力给自己的政策唱唱赞歌，也为自己的政绩增砖添瓦，投桃报李的程序中最重要的，就是赋予人才们官位和称号，给予权力，利用他们的影响力管理学界。但这两者的差别无疑是巨大的，界限也是清晰的。

把人分为三六九等是一贯政策的延续，也是天朝管理的基础，而这种管理模式成功与失败就不用详细去说了。不过，如果由于政策不完善自然而然的社会阶层分裂终将导致改革与革命的赛跑，那么人为的刻意割裂社会群体，我不知道会发生什么，只能等着看结果。

不知道那些有留学经验的人到底该申请千人还是万人中的百人，就说这100人到底怎么找出来还真是够领导为难的。因为，要具有世界领先水平的研究成果，在中国找100人还真的不容易，尽管文章登在顶级杂志上的不少，可领先的科学和技术研究真是寥若星辰，即便是本老人家这种小眼睛，焦点很集中，中华大地找个遍，居然也找不出几样堪称世界领先。当然，自吹领先的倒是不少，相互吹的就更多，尤其是看那些鉴定会或者验收会的报告，一定会误以为我们在所有领域都处于世界领先水平。所以，这百人估计就是领导钦定了，说你行，你就行，因为说你行的人很行。

科教界是一个民族的精英所在，应该是具有自我管理能力的群体，之所以无法自我管理，原因就是一直在搞各种认定，最早是认定反革命，后来是认定右派，再后来是认定白专典型和保皇派。到了上个世纪的九十年代，我们进步了很多，以人为本了，开始认定人才，不是拿来批斗，而是用来奖赏。结果到底有多大的差异？大家都是有识之士，我想我就不用多说了。

在动物界，不管是头狼还是猩猩猴子的头领都是打拼出来的，是团队认可的结果，老外们估计是还没有进化好，比较原始，基本上还是遵循这种动物法则，只有我们和少数几个国家是例外的。总是希望用外力改造一切，希望所有的事情都在权力的庇护之下。估计，这也是我们的领导很喜欢高科技的转基因技术的原因之一。

不过，我很担心是长期被圈养的东北虎是否还具有野外生存的能力，更担心当一只貌似强壮的狗被赋予头狼的权力和责任时，那群狼是否还能狩猎吃肉？或许是饿死还是改成吃屎？

大家都很喜欢讽刺的杞人忧天在我看来是优良的品格，我一直很推崇，因为我坚信人生于忧患死于安乐。我一直崇拜汉武大帝那种明知劳民伤财还要开疆拓土的精神，反感孔乙己那种穷困到偷书不算偷的时候还热衷于茴字有几个写法的态度，更讨厌慈禧那种以是否孝敬她老人家作为选择社稷栋梁的唯一标准。

我的确很担心，也很悲观，科研的虚假繁荣会因为这些人才计划的实施愈演愈烈，而实际上到时候制造飞机和潜艇需要的材料连进口的门路都被人家堵死，真到了那种情况，不要说一个什么岛，就是我们花了几十年建起来的家园（尽管我们没有支配权，只有部分的使用权）也可能朝不保夕，那真是叫天不应，叫地不灵。