科研人员的生存问题是个伪命题。说不是问题,因为国家已经给了科研人员人头费,尽管人均数量不多。说是个问题,因为社会给科研人员的生活树了巨大障碍。一个既成问题又不成问题的科研人员生存现状,会造成什么后果?
国家财政顽固地拒绝让项目预算中开列工资,逼研究单位做假账,同时国家不断强化预算管理,这本身就是南辕北辙。拿科学院的研究所来说,大多数课题组一方面省吃俭用以备出现项目青黄不接之时,另一方面为了完成预算执行而购置非必需的仪器设备,甚至重复购置。不管课题组经费多寡,课题组长总是在同时考虑两件事:如何省钱和如何按时按量花完钱。这种让科研人员哭笑不得、精神分裂的制度实在该改革了,要么让预算里包含工资,要么国家管工资,让经费数额减少以避免浪费。
浪费点钱财尚属事小,如果项目达到预期结果也算功德圆满,但这个愿望常常不能实现,为什么?
科研人员的项目申请热情被无限扩大。开源节流是我们常说的一个词,科研人员为了生存也要不断开源。一个课题组往往同时承担多个项目,而且在一个项目结束前就要申请或者申请到另一个项目,这样才不会断粮,一个项目临近结题期限时,课题组的注意力已经转移了,所以很多项目都是虎头蛇尾。其实很多项目都雄壮开始、草草结束,尤其是大项目,因为大项目需要的人力资源更多。好在立项部门似乎也善解人意,并不真的为难,所以这些虎头蛇尾的项目都安然结束。
科研人员的生存问题对于国家是个小问题,解决不好就会失却人心的同时浪费钱财。不应该让科研人员的生存问题继续“伪”下去了,这样,国家大笔大笔的科技投入后产出真的很少。
引出一个问题,请大家思考:科研人员究竟需要多少经费才够?
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