陈安：悲催的副教授和副研究员们

以副教授的身份退休，在我国似乎是很丢人的事情。

新加坡国立大学有位副教授，白色皮肤的那种，1999年那次俺们还是博士生的时候在南京开会遇到了，他说看着中国的学者都是教授，觉得挺不好意思的。

作为博士生的俺豪爽地笑笑：即便中国的大学给你教授的职位，你也不见得愿意来呢。

1999年，我国玩的花样还不多，仅仅是教授和博士生导师、院士等层次而已，后来我们又增加了“江河湖海山峰花树”学者，十人百人千人万人计划学者，杰出老头非杰出妇女，一级教授五级副教授等，都是用以将人细致地分成各个等级的小玩意儿。

在俺们读硕士的时候，听说有些校内粮票和全国粮票之说，比如国务院啥啥聘的博士生导师的补贴就比大学自行评聘的要多几百元；还有的教授职称只是可以在外面开会的时候对外宣称，学校也不会说啥，但是在校内你乖乖地当你的副教授，待遇也是副教授，别真把自己当教授了。如此等等，让俺这个见多识广的人都咋舌不已。

作为副教授在我国荣休，所以说“丢人”，有三个理由：

1，同类里面，比俺们差很多的那谁谁谁和谁谁，竟然都是教授身份退休的，评教授的时候比俺年龄很小得多呢，而背后的缘故不就是那啥啥啥嘛。

2，那位政工口的教授级高级工程师，什么论文专著也木有，甚至连书都木有教过，不也是教授任上退的嘛。

3，俺们这些年来拼命地申请项目，拼命地写论文，甚至拼命地讨好学生以求得课程评比优秀，俺们该做的都做了。连个“教授级”的安慰奖都没有嘛？

在世界范围内，我国在古代一直延续到近代的长历史阶段中都一直是阶级阶层最为分明且最为繁杂的一个国度，而这样的阶级划分完全是人为故意造就的，而不是慢慢形成的，而从顶层设计上就如此做的目的就是为了羞辱那些还知道些羞耻的知识分子们，或者尤其要让他们感觉得到这个制度就是为了羞辱他们就构建。

在历史上的我国，即便资源有时候是无限的，但是也要把无限的资源限制在皇帝老儿们的手里不向下发，绝对不人手一个，即便按照实际计算一下人均，其实人手两个也完全做得到，可是，对不起，在上面的时候是人手八个乃至五十个都有可能；而到了下面，变得八个人或者或者五十个人也匀不到一个，你们可要好好表现以征得恩赐的一个身份哟。

副教授一定要当教授的关键症结在于：在我国，身份直接影响人们做事的动力，因为上了一个身份，就多了一个资格。比如，在很多大学或科研机构，不是教授和研究员，连当博士生导师的资格都木有，你想有好的助手来做更大的事业，对不起，坚决不让你做！身份上就卡死你。

如果讲师（拥有博士学位）、副教授和教授只是工资上有些差异，而不是在做事资格上有天壤的区分，谁会去在意一个职称呀，或者说，至少很多矛盾可以化解掉或根本就连矛盾的土壤都不存在。

可是，按照中式逻辑，我们要与天斗，会乐无穷；与地斗，乐无限；与人斗，那是应当应分的，必须滴。如果人生没有了和人斗的可能性，活着该多么乏味呀。也所以，管理机制的设计必须把人们在其中要相互斗争作为主要的原则来遵从。

副教授、副研究员们，一起来斗吧，和上面的教授斗（动手行不？），和身边的副教授斗，不是东方压倒西风，就是西风压倒东风（林黛玉语录）。和下面的讲师斗，踩箍踩箍，不让他们轻易地上来。当然，别和领导斗，领导会说：小A啊，实在是我们机构的资源有限，不是我不想让你上，而是别人也要上，就得看投票了，不是我能左右的，你要恨也应该去恨那个上了的人。