武夷山：期刊编辑部的“强制引用”

前不久，比利时情报学家鲁索向我们推荐了2012年2月3日出版的《科学》周刊上的文章，Coercive Citation in Academic Publishing（学术出版中的强制引用），两位作者是美国阿拉巴马大学企业管理学院的。值得一提的是，作者用脚注表明：两人对文章的贡献相等。

“强制引用”指的是：编辑部或软或硬地明示或暗示投稿人，你若不多引用几篇本刊的论文，你的稿子就不一定被录用。

两位作者向经济学、社会学、心理学和工商管理学的大量研究人员发放了问卷，回收了6672份，还对这些学科的832种期刊进行了数据分析。

问卷表明，832种期刊中，175种有强制作者引用本刊的行为，其中最恶劣的一种期刊，被49位问卷填写者提名。应答者共有45,955篇论文被接受，平均每种期刊发表了他们的55.2篇文章。换句话说，49位提名的那个期刊，大概向多数投稿者发出了强制引用“指令”。

问卷填写者中，86%认为强制行为是不当行为，81%认为这样做使期刊跌份，64%的人说以后不给这样的期刊投稿了，但仍有57%的人说，在给发出强制指令的编辑部投稿时，他们会增加几篇凑数的参考文献。

问卷调查还发现，工商管理学研究人员对强制引用的反感程度，不如经济学和社会学。资深研究人员更可能抵制这种无理要求，年轻人则不敢。另外，有见怪不怪的趋势，即在频繁出现强制引用的学科，人们视其为不当行为的程度要轻一些。

作者提出的四个假定，都通过了统计检验：

1.编辑部的方针是柿子捡软的捏，主要对年轻人提出强制引用要求。

2.编辑部对于合著人数较少的稿子，更可能提出强制引用要求，因为对付很多人总归不好办。（博主：看来，随便挂名之不当行为也可能对强制引用之不当行为起到抑制作用，黑吃黑，哈哈！）

3.本专业的其他期刊这么干，我也这么干。

4.商业出版社这么干的，比大学办的期刊这么干的要普遍。